تبلیغات
نقد حکیمانه - مطالب تعامل انسانی(رفق و پذیرش شرایط)
ارسالی: مونا
دوشنبه 21 مرداد 92 00:05

سازگار بودن به این معناست که با ناسزگاری دیگران سازگار باشیم.

(ژول رومن)
سلام علیکم
من برای بیان منظورم یک مثال می زنم که موضوعش متفاوت با این عبارت است ولی فکر می کنم می توان استدلالی مرتبط را ارائه دهد!
همیشه جایز نیست که انسان از حق خود آشکارا دفاع کند ولی آنجا که دفاع نکردن و نگرفتن حق خودش باعث تعرض به حقوق عام شود و افراد متعرض را جری نماید (پررو کند) واین کار تبدیل به یک عادت شود و قبحی برای آن در نظر گرفته نشود اینجاست که می بایست حتما از حق خود دفاع نمود و عدم دفاع از حق خود مصادف از پایمال کردن حقوق اجتماعی و ایجاد ظلم در جامعه می شود.
درمورد ناسازگاری هم چنین بحثی مطرح می شود. سازش با ناسازگاری زمانی جایز می شود که این سازش موجبات تعرض شخص ناسازگار و به تبع آن ایجاد ظلم رافراهم نیاورد

سلام علیکم
سازگاری با ناسازگاری دیگران همیشه مطلوب است زیرا وقتی هم که انسان می خواهد از حق خود دفاع کند باید این کار را ملایمت و از راه های قانونی انجام دهد و این سطحی از سازگاری با فرد ناسازگار را می طلبد.
سازگاری به معنای رفق و مدارات است! و رفق لازمه رسیدن به هر موقعیتی و گذشتن از هر مانعی است!





نوع مطلب : تعامل انسانی(رفق و پذیرش شرایط)، 
برچسب ها : رفق و مدارات، احقاق هر حقی نیازمند به رفق، رفق و سازگاری، رومن،
لینک های مرتبط : بانک سخنان بزرگان،
ارسالی: مونا
یکشنبه 20 مرداد 92 23:37

سلام علیکم
عید سعید فطر را برشما استاد گرانقدر و سایر دوستان وبلاگ تبریک عرض می کنم.

دیگران را همانگونه که هستند بپذیرید
(دیل کارنگی)

از این دست جملات کلی بسیار دیده می شود که مورد استفاده بسیاری از نظریه پردازان و سخنوران قرار گرفته و مبنای ایدئولوژی های خود قرار می دهند . به نظر من این کلی نگری اصلا درست نیست و می بایست جایگاه آن به طور دقیق بررسی شود؛زیرا در غالب موارد این گونه نظرات در شرایط اجتماعی به صورت کلی و غالب مورد استفاده قرار می گیرد که این درست نیست.
در مورد این عبارت به خصوص نظر من این است که در کل جامعه نمی توان هر فرد را آن گونه که هست بپذیریم. چون جامعه هنجارهای خاص خود را دارد و هر فرد از آن اجتماع حق آن را ندارد که با استدلال به چنین نظریه ای ، هرطور که هست رفتار نماید.
این بحث از نظر بنده در مورد جوامع محدود (خانواده، گروه دوستان، همکاران در یک اداره...) که در مورد آن، افراد محدود به آن جامعه یا بهتر بگویم گروه به یک سری توافقات رسیده اند قابل اجراست.

پذیرفتن یک شخص به معنای درست انگاشتن افکار و رفتار او نیست! بلکه به معنای پذیرفتن اوست برای هدفی که دارید! مثلا:
کسی که می خواهد ازدواج کند ببیند آیا می تواند با این شخص با همه منفی هایی که دارد زندگی کند یا نه! این طور نباشد که بگوید من این شخص را تربیت نموده و مناسب برای زندگی با خودم می  کنم!
کسی که به کسی می خواهد مسؤولیتی بسپارد نیاید در باره ضعفهایی که دارد امید ببندد به این که در مسیر کار درست می شود! شاید درست شد شاید هم درست نشد، اگر نقاط ضعف او واقعا با مسؤولیتی که به او سپرده شده است، تضاد دارد، از ابتداء نباید به او این چنین مسؤولیتی سپرده شود!
معلم کار با دانش اموزان را اگر قبول کرده است، باید آنها را همانطور که هستند بپذیرد! با خود فکر کند ببیند اگر این دانش اموزان تا اخر سال هیچ تغییری در رفتارشان ندادند آیا باز هم می تواند به آنها چیزی یاد بدهد یا خیر!  خب البته تلاشش را برای تربیت آنها می کند ولی نباید ادامه کارش را منوط به موفق شدنش در امر تربیت آنها بنماید!
و ...
در تعامل با انسانهای پیرامون باید وضعیت موجود انسانها ملاک ارتباط قرار گیرد. نباید هدف تعامل تغییر وضعیت کنونی آنها باشد! انبیاء وقتی سراغ انسانها می آیند هر چند می خواهند آنها را تربیت کنند و وضعیت موجودشان را به وضعیت مطلوب تغییر بدهند ولی آنها باید مبنای کارشان را این قرار دهند که اگر آنها هیچ تغییری در وضعیتشان ندادند نباید آنها تغییری در تعاملشان با آنها بدهند! و در نتیجه صبر و شکیبایی را دیگر پیشه خود نسازند!






نوع مطلب : تعامل انسانی(رفق و پذیرش شرایط)، 
برچسب ها : تعامل با انسانها، دیل کارنگی، قبول تفاوت و تربیت،
لینک های مرتبط : بانک سخنان بزرگان،





درباره وبلاگ


سلام علیکم
در این وبلاگ سعی ما بر این است که ...
جملات زیبای منسوب به شخصیتهای علمی را به بررسی بنشینم!
آنها را نقادی کنیم و سره را از ناسره باز شناسیم!
شاید بعضی جملات فقط زیبایند ولی استحکام نداشته باشند!
شما دوست عزیز ما را در این مهم، یاری خواهی نمود.
پیشاپیش از همکاری شما متشکرم!

مدیر وبلاگ : سید علی روح بخش
موضوعات
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی

تماس با ما





Powered by WebGozar

برای دانلود کلیک کنید